Testé dans ma propre entreprise

Des employés IA qui travaillent pendant que vous dormez

Ils répondent à vos clients, prennent les rendez-vous, vendent, recrutent et se chargent de la routine. Vous payez moins pour le travail répétitif et vous ne perdez plus rien la nuit ni le week-end.

Faire évaluer ma tâche gratuitement Qui recruter
Exemple de conversation · 23:47
Bonjour ! Combien coûte un site et qu'est-ce qui est inclus ?
Bonsoir ! D'où viennent vos clients aujourd'hui ? Je vous montre l'offre la plus adaptée.
De Google Maps et du bouche-à-oreille. J'en ai besoin rapidement.
Alors une démo prête à l'emploi avec vos prestations vous conviendra. Voici ce qui est inclus et le lien de paiement.
Résultat : le client a reçu un lien de paiement
625 → 25
candidats traités par le recruteur IA, dont 25 convoqués en entretien en 2 mois
742
réponses aux acheteurs en 14 jours, dont 571 envoyées par l'agent en autonomie
213
fois où l'agent a repéré et corrigé une remise excessive sur ces mêmes 14 jours
≈40 heures
de travail humain en 14 jours, calculées sur des temps standard

Vous ne perdez pas d'argent à cause du marché, mais parce que vos équipes n'arrivent pas à suivre

La demande attend le lendemain

Le client a écrit le soir et, le lendemain matin, il avait déjà acheté chez celui qui a répondu.

Le commercial oublie

Les affaires restent en suspens sans relance, et le CRM ne reflète plus la réalité.

Le recrutement dévore votre temps

Des centaines de candidatures pour trouver quelques personnes qui viendront vraiment.

La routine coûte des salaires

Vous payez des gens pour un travail répétitif qui pourrait être décrit par des règles.

Un abonnement à une IA, ce n'est pas encore un employé

Chatbot

  • Répond quand on lui pose une question
  • Ne connaît ni vos règles ni vos chiffres
  • Il faut vérifier le résultat et le reporter à la main

Employé IA

  • Accomplit seul le travail qui lui est confié
  • Suit vos règles et s'appuie sur vos données
  • Travaille dans vos outils et passe la main à un humain pour les cas complexes

Constituez votre équipe d'employés IA

Ventes
  • Commercial qui encaisse les paiements
  • Gestionnaire des demandes
  • Relance des anciens clients
  • Superviseur de l'équipe commerciale
  • Rédacteur de devis
Clients
  • Accueil avec prise de rendez-vous
  • Conseiller
  • Support 24/7
  • Gestionnaire des avis
Marketing
  • Rédacteur
  • Réalisateur du studio vidéo
  • Spécialiste SEO
  • Responsable publicité
  • Veille du marché
RH et opérations
  • Responsable RH
  • Tuteur des nouveaux arrivants
  • Contrôleur des prix
  • Analyste des ventes
  • Rapprochements financiers
  • Acheteur
  • Secrétaire

Ce qu'il vaut mieux confier à un agent

  • Des réponses 24 h/24
  • Des centaines de conversations similaires
  • Le suivi des délais et des chiffres
  • Rendez-vous, rappels, rapports

Ce qu'il faut laisser à un humain

  • Conflits et réclamations
  • Les affaires hors norme
  • Les décisions à gros enjeux financiers
  • L'entretien final

Combien vous coûte la routine ?

Par mois, selon vos chiffres
5 250 €
Quelle part pourrait reprendre un agent ?
Dmitrii Poralo

Je ne vends rien que je n'aie testé avec mon propre argent

Je suis entrepreneur depuis plus de 15 ans, pas seulement développeur. Dans ma propre entreprise de vente sur les marketplaces, j'ai constitué une équipe d'employés IA. Je les évalue donc comme n'importe quel salarié : ce qu'ils font, ce qu'ils coûtent, s'ils sont rentables. Je commence par structurer le processus en entrepreneur, et seulement ensuite je le confie à l'IA.

Gardien des remises : vérifie les prix toutes les 10 minutes et corrige lui-même une remise excessive.
Gestionnaire des avis : répond aux acheteurs et transmet les cas délicats à un humain.
Rapport pour l'entrepôt : repère les retours sur trois comptes vendeur et transmet au salarié tout ce qu'il faut pour les récupérer.

Votre premier employé IA, sans risque pour vos clients

  1. 01

    Analyse

    Nous trouvons la tâche où un agent sera rentable le plus vite et mesurons ce qu'elle coûte aujourd'hui en temps et en argent.

  2. 02

    Formation

    Nous lui transmettons les règles et les connaissances, et connectons les outils nécessaires.

  3. 03

    Lancement avec validation

    Au début, un humain valide les actions importantes.

  4. 04

    Mesure des résultats

    Nous comparons avec le point de départ : actions, heures et coûts. Puis nous décidons quoi étendre.

Les questions qu'on me pose souvent

Le plus souvent, il reprend la partie répétitive du travail. Les personnes gardent les cas complexes et les décisions. Le nombre de postes qu'on peut réduire se calcule à partir de vos tâches.

Décrivez votre tâche. Je vous dirai si un agent sera rentable

L'évaluation et l'appel sont gratuits. Je réponds personnellement. Si l'automatisation n'est pas rentable, je vous le dirai.

ou écrivez-moi sur Telegram : @poralo